山西忻州神達能源集團有限公司 關(guān)于開(kāi)展2023年度工程系列初級職稱(chēng) 評審工作的通知
發(fā)稿時(shí)間:2023-11-15
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集團公司各部室、所屬各單位、潔源集團:
根據忻州市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于做好2023年度全市職稱(chēng)評審工作的通知》(忻人社〔2023〕60號)和忻州市工業(yè)和信息化局、忻州市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展2023年度全市工程系列中、初級職稱(chēng)評審工作的通知》(忻工信函〔2023〕79號)精神,結合我公司工程專(zhuān)業(yè)初級技術(shù)人才隊伍和職稱(chēng)工作實(shí)際,現就2023年度全集團工程系列初級職稱(chēng)申報條件和評審辦法安排如下:
一、組織管理
2023年度集團公司工程系列初級職稱(chēng)評審工作,在市人力資源和社會(huì )保障局的統一管理和指導下,由神達集團有限公司工程技術(shù)人員初級職稱(chēng)評審委員會(huì )具體組織實(shí)施。
二、評審范圍
(一)人員范圍
集團公司、所屬各單位、潔源公司已按照《勞動(dòng)合同法》簽訂了有效勞動(dòng)合同的,從事工程系列相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,并符合申報評審條件的人員。
(二)專(zhuān)業(yè)范圍
1.礦山工程(12個(gè)專(zhuān)業(yè)):采礦工程、礦井建設、礦井通風(fēng)與安全工程、礦山機電、礦山機械、礦山地質(zhì)與測量、礦山信息和智能化、礦物洗選和加工工程、能源項目管理、工程管理、礦井設備、礦山地面規劃。
2.環(huán)境保護工程(4個(gè)專(zhuān)業(yè)):環(huán)境工程、環(huán)境監測、環(huán)境生物(潔源集團)、環(huán)境化學(xué)(潔源集團)。
3.建筑工程(8個(gè)專(zhuān)業(yè)):建筑學(xué)、土木工程、給排水工程、建筑電氣、城市規劃、巖土勘察與測量、建筑工程施工、建筑工程管理。
4.機械電子(6個(gè)專(zhuān)業(yè)):機械制造(潔源集團)、儀器儀表、電氣工程及其自動(dòng)化、機電一體化、通信工程、電子信息工程。
申報人員可根據自己從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)際,按上述專(zhuān)業(yè)范圍確定專(zhuān)業(yè)類(lèi)別申報,凡不在上述專(zhuān)業(yè)范圍內的不予受理。
三、申報條件
(一)品德條件
堅持德才兼備、以德為先的原則,凡申報助理工程師評審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規,具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、作風(fēng)端正;熱愛(ài)本職工作,認真履行崗位職責。
(二)學(xué)歷條件
1.申報助理工程師須具備本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)(相關(guān)的理學(xué)、工學(xué)專(zhuān)業(yè))中專(zhuān)或中級工班及以上學(xué)歷;確定技術(shù)員須具備本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)(相關(guān)的理學(xué)、工學(xué)專(zhuān)業(yè))中專(zhuān)或中級工班及以上學(xué)歷。
基層一線(xiàn)是指國有企業(yè)和非公經(jīng)濟組織中在項目或施工現場(chǎng)直接從事或參與具體生產(chǎn)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高技能人才。
業(yè)績(jì)突出指取得“業(yè)績(jì)成果條件”的一項及以上成果。
2.技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè),可分別按相當于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報評審相應專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
3.關(guān)于學(xué)歷認可,均以申報時(shí)本人持有的,國家教育行政部門(mén)和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )承認的,與本人實(shí)際所從事專(zhuān)業(yè)相同或相近(相關(guān)的理學(xué)、工學(xué)專(zhuān)業(yè))的畢業(yè)證書(shū)或學(xué)位證書(shū)原件為準。其他任何證件或證明都不能作為相應的學(xué)歷依據。
(三)資歷條件
申報助理工程師:大學(xué)本科畢業(yè)后,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年;大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),見(jiàn)習一年期滿(mǎn),再從事技術(shù)員工作2年以上即 2021年底前聘任;中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè),見(jiàn)習一年期滿(mǎn),再從事技術(shù)員工作4年以上即2019年底前聘任;獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技能技術(shù)工作滿(mǎn)2年,可申報評審相應專(zhuān)業(yè)助理工程師。中技生同中專(zhuān)生同等對待;凡是職高、高中及以下學(xué)歷人員一律不能申報助理工程師。
獲得工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才,可提前1年參加工程系列相應專(zhuān)業(yè)和層級職稱(chēng)評審。
(四)工作能力條件
1.掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識。具有獨立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力,能處理本專(zhuān)業(yè)范圍內一般性技術(shù)難題。具有指導技術(shù)員工作的能力。
2.能?chē)栏駡绦胁僮饕幊?,具有解決一般性技術(shù)問(wèn)題的能力,能夠指導初、中級工的工作。
(五)業(yè)績(jì)成果條件
申報助理工程師,須符合下面要求:
1.在任技術(shù)員期間,有參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目建設或課題研究,協(xié)助完成本專(zhuān)業(yè)項目所需資料的收集、分析和處理等工作經(jīng)歷。參與完成的工程項目方案、行業(yè)標準、產(chǎn)品研制報告、技術(shù)推廣總結、施工工法、專(zhuān)利、科研項目研究報告、技術(shù)標準、規程、規范等材料一項以上。
2.任高級工以來(lái),能夠運用本專(zhuān)業(yè)的基礎專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識,高質(zhì)量完成本崗位技術(shù)技能工作,獲大型企業(yè)中廠(chǎng)(或中小型企業(yè))級先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號1次以上,或參與完成技術(shù)攻關(guān)項目、技術(shù)革新項目、技術(shù)推廣等1項以上。
“主要技術(shù)骨干”指專(zhuān)業(yè)負責人、主要設計人、項目副經(jīng)理、技術(shù)負責人、總監代表、技術(shù)員、施工員、質(zhì)量員、安全員、專(zhuān)業(yè)監理工程師、副主編、主要編制人、班組長(cháng)、工種帶頭人等。
(六)學(xué)術(shù)技術(shù)條件
結合本專(zhuān)業(yè)工作獨立撰寫(xiě)1篇論文或技術(shù)工作總結(報告),字數2000字以上。
嚴禁將在非正規出版物上刊登的文章作為申報評審論文。嚴格杜絕個(gè)別申報人員為評審職稱(chēng)而拼湊條件,突擊發(fā)表質(zhì)量低劣、無(wú)學(xué)術(shù)、技術(shù)交流價(jià)值及專(zhuān)業(yè)范圍、文章篇幅、等級、內容不符合要求的文章。提交的論文須附互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數據資源系統、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內主流數據庫網(wǎng)站上的檢索頁(yè),著(zhù)作須附國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數據核字號驗證”的檢索頁(yè),同時(shí)加蓋本單位人事(職稱(chēng))管理部門(mén)公章。
(七)考核要求
申報初級任職資格評審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,必須參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核和任職期滿(mǎn)考核,且任職期內的考核結果都在稱(chēng)職以上等次。申報評審初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的高技能人才,在現工作崗位上近3年年度考核結果均須為合格以上等次。年度考核確定為不合格等次的,當年聘用年限不作計算,考核合格年限可累計計算。凡未按規定進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度和任職期滿(mǎn)考核以及考核結果未經(jīng)人社部門(mén)考核備案的不得申報。
(八)繼續教育要求
根據國家《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第25號),申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應當適應崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求,積極參加繼續教育。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育情況作為申報評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的重要條件。
(九)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結要求
申報人員應提交專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結,字數要求2000字以上。專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結內容應包括基本情況(學(xué)歷、學(xué)位、所聘職稱(chēng)及聘任時(shí)間、工作簡(jiǎn)歷等)、學(xué)術(shù)研究情況(說(shuō)明近年來(lái)撰寫(xiě)的論文、調研報告等成果的主要觀(guān)點(diǎn)并加以闡述)、崗位業(yè)績(jì)綜述(對本人完成的工程項目、制定的行業(yè)標準、產(chǎn)品研制報告、技術(shù)推廣總結、施工工法、科研項目及取得的榮譽(yù)等工作業(yè)績(jì)進(jìn)行綜述,特別要說(shuō)明社會(huì )經(jīng)濟效益)。不得出現姓名、工作單位等個(gè)人信息。
(十)引進(jìn)高層次人才職稱(chēng)以及急需緊缺人才職稱(chēng)認定
引進(jìn)的海內外高層次人才,由用人單位按照職稱(chēng)評審申報渠道,將其專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果印證材料報集團初評委會(huì )審核認定相應職稱(chēng)。
(十一)高技能人才申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)標準
在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線(xiàn)崗位,從事技術(shù)技能工作,具有高超技藝和精湛技能,能夠進(jìn)行創(chuàng )造性勞動(dòng),并作出貢獻的高技能人才,均可參加工程系列中、初級工程師職稱(chēng)評審。各層級評價(jià)標準條件按《山西省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才職稱(chēng)評價(jià)標準條件(試行)》執行。
(十二)職稱(chēng)外語(yǔ)和計算機應用能力考試說(shuō)明
職稱(chēng)外語(yǔ)和計算機應用能力考試成績(jì)不作為職稱(chēng)申報初級工程師的必備條件,可自愿提供合格證作為評審的參考依據。
(十三)其它要求
受到黨紀政紀處分期間不得申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
四、評審辦法
對長(cháng)期在基層一線(xiàn)和艱苦邊遠地區工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,加大愛(ài)崗敬業(yè)表現、實(shí)際工作業(yè)績(jì)和基層工作年限等評價(jià)權重,在評審時(shí)單獨分組、單獨確定通過(guò)率。
五、申報推薦程序
(一)個(gè)人自主申報
實(shí)行職稱(chēng)評聘分離,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才不受用人單位崗位職數限制,符合條件即可申報。
(二)實(shí)行民主評議
各單位成立由群眾代表、同行專(zhuān)家、單位領(lǐng)導和科研管理部門(mén)代表共同組成的評議組,對申報人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān),對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jì)貢獻等進(jìn)行綜合評議的基礎上,單位根據評議組意見(jiàn),出具鑒定意見(jiàn)。
單位鑒定意見(jiàn)須注明申報人員的思想品德、職業(yè)道德等鑒定意見(jiàn);是否按規定履行民主評議程序;對照申報條件,具體寫(xiě)明符合工作能力和業(yè)績(jì)成果哪些條款,并由單位負責人簽字加蓋公章。
(三)審核申報
集團公司、所屬各單位人員申報材料由各單位審核、簽字、蓋章后報送集團公司人力資源培訓部。同時(shí)所屬各單位要對參加評審人員信息進(jìn)行整理匯總,下載填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員采集表,將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員采集表電子版,報送集團公司人力資源培訓部。
六、其他安排
參加上年度評委會(huì )評審未通過(guò)者,若無(wú)較明顯的專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jì),本年度一般不予以接受再申報。
七、工作要求
(一)嚴格申報推薦程序,執行“三公示”制度
各單位要按照規定要求,認真組織好本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的申報推薦工作,嚴格執行“三公示”制度,即評審條件程序公示、個(gè)人申報材料公示,單位鑒定意見(jiàn)公示,接受群眾監督,無(wú)異議的方可出具鑒定意見(jiàn)。“三公示”除填寫(xiě)“三公示”結果表之外,需提交在單位公示欄三次公示的原始照片以及單位公示說(shuō)明。公示期不少于5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的方可推薦。
(二)嚴肅申報紀律,實(shí)行“雙承諾”制
申報人及所在單位要在評審表中相應欄目?jì)?,對申報人材料真?shí)性、合法性做出承諾,本著(zhù)誰(shuí)簽字誰(shuí)負責的原則進(jìn)行簽字確認。申報人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當手段的,一經(jīng)查實(shí),取消當年申報參評或評審通過(guò)資格,記入職稱(chēng)評審誠信檔案,納入全國信用信息共享平臺,記錄期限為3年;并視情節輕重,給予取消今后1-3年申報資格的處分,申報人員所在單位未依法履行審核職責的,對有關(guān)責任人進(jìn)行通報批評,情節嚴重的,依法追究相關(guān)人員責任。
(三)申報材料的報送要求
申報材料報送時(shí)間為12月4日至12月8日,各單位要在規定時(shí)間內安排專(zhuān)人統一報送申報材料到集團公司人力資源培訓部,不受理個(gè)人報送事宜。報送材料時(shí),須交驗相應原件,待審核通過(guò)后退回。申報評審需填寫(xiě)的表格、申報材料填報裝訂及送審說(shuō)明等,請登陸山西忻州神達能源集團有限公司網(wǎng)站(http://www.ysszka.com/)查詢(xún)下載。
未盡事宜,按照國家和省、市現行職稱(chēng)政策執行。
山西忻州神達能源集團有限公司
2023年11月14日
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